公司为员工提供管理路径和专业路径的职业发展双通道，打造多维度成长体系

管理发展路径：从基层主管到门店负责人、区域管理者

专业发展路径：从一线员工成长为行业专家、培训导师

公平透明的晋升机制，以能力为导向，公开检核竞聘，打破资历限制，发掘更多潜能，破格提拔机制，让优秀的员工加速成长。

在国光，无论是员工初入职场，还是寻求突破，我们都以清晰地职业发展路径，丰富的学习资源，充满活力的团队文化，实现个人与企业共赢。只要心怀梦想，勇于钻研、敢于突破，我们必将为您提供绽放精彩的舞台！