赣南片区管培生招聘取得好成绩

    2015年10月25日/28日和11月7日/28日，赣南片区HR在总公司授权和支持下，与红旗店、金钻店HR分别在江西应用技术职业学院、江西理工大本部、江西理工大应用科技学院、赣南师院开展了轰轰烈烈的2016年度管理培训生招聘及企业宣讲活动。赣南片区本次管培生招聘和企业宣讲活动共收到简历154份，参加现场面试的共计42人，录用21人；其中江西籍17人，江西省外4人；本科学历生14人、硕士生2人、特批大专生5人；男女比例约为4:6。

    赣南片区领导高度重视此次管培生招聘和企业宣讲活动，使得整个行动组织灵活有序、人员高效得力、实施快捷完美。在此次活动执行的前中后3个环节中，校企之间的信息反馈及时精准；在车辆和人员支持方面，片区倾注了最优资源，保障车辆无故障使用和人员支援方面的数量和质量，保证了招聘现场的接待、解答、初步面试，各项工作顺利有序进行，也使得针对企业发展前景和管培生发展规划方面得以完美展现；我公司作为招聘方，与应聘管培生的学生之间的沟通非常顺畅，在双方均使用网络多平台工具进行信息的充分交流后，促动了学生们对我公司管培生的职位、未来职涯发展充满期望和热情，并通过有效交流展现出我公司集团化建设和变革带来的新意和更为广阔的发展前景，同时对我公司品牌的推广宣传和提升达到了极好效果。

    成体系的管培生培养带来了新的挑战和变化，这对我公司的职业化转变进程起到了促进作用。此次招聘体现出更为科学的详细执行环节，执行了全新的面试、复试流程，使用了科学的领导力框架工具来明确面试、复试的取值标准，操作中指向性更强，对人员的初期甄别更加精确，同时对管培生全新的入职手续、参训时间、培训时长、执行薪资、职代流程和检核等方面进行了更为科学的梳理和明确，让此次活动的操作更加简洁明确，在确保优质管培生生源上打下了坚实的基础。