客服副总竞聘会

        随着公司的发展及公司架构的变革，将行政部、市场营销部与客服部统一合并进行管理。此举不仅实现了资源优化配置和扁平化管理，也给员工的发展提供了新的平台。

       经公司人力资源部组织、策划的客服副总竞聘会于8月5日、11日在公司总部四楼多功能会议厅召开。通过火力全开的宣传和门店推选的方式，共有24名公司员工参加本次竞聘会。

竞聘会本着公开、公正、公平的原则，评委由公司总裁蒋淑兰，人力资源部总监董明节，吉安片区区总王勤，公司行政部负责人吴炳华担任。竞聘会通过自我介绍、岗位描述、案例分析三个环节让评委对竞聘者的基本情况、竞聘优势，工作思路，专业能力、综合素质等进行全面了解，由评委进行综合考评，最终确定是否聘任。

在历时二轮紧张而严肃的竞聘中，竞聘者所展示出的综合素质以及评委的精彩点评，让竞聘会现场不时爆发出热烈的掌声。竞聘会结束后，通过评委的综合考评结合岗位需求，公司任命吉安片区客服部副经理1名，门店客服副总9名，门店客服部长1名，共11名同事。

竞聘者们表示，参加本次的竞聘活动很有意义，不仅为员工提供公平竞争、展示自我的机会，更是一次交流和学习的盛会，营造了充满活力和激情的企业氛围。